‘Ik mag er zijn’: dat geldt voor de kinderen maar zeker ook voor onze medewerkers. Vind jij het belangrijk dat je als individu gezien wordt? Voel jij je thuis in een open cultuur, waarin collega’s elkaar stimuleren? Dan past Bink met onze missie ‘Samen groeien met plezier’ bij jou!
Jij bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de vestiging. Doordat dit drie verschillende werksoorten zijn, is dit dynamisch en uitdagend. Gelukkig weet jij moeiteloos het overzicht te bewaren en laat jij je niet van de wijs brengen door veranderingen.
Samen met de adjunctmanager(s) weet je de juiste koers te bewaken en prioriteiten te stellen. Met jouw ondernemende aanpak en oog voor mogelijkheden zorg je voor een optimale samenwerking met partners, zoals de verschillende scholen in de omgeving. Je bent een echte verbinder, weet het hoofd koel te houden en met een luisterend oor de teams te begeleiden. Door jouw betrokkenheid weet je precies wat er op welke locatie speelt. Samen creëren jullie een fijne sfeer en krijgen de kinderen en ouders ieder dag een warm welkom. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en de medewerkers krijgen van jou de ruimte om zichzelf te ontwikkelen.
Bij Bink zijn we betrokken, bevlogen en in beweging. Dit houdt in dat we ons verbonden voelen met elkaar en onze waardering uitspreken, dat we passie hebben voor ons vak en dat we graag vooruit kijken. We vinden het superleuk als je met ons meedenkt en -doet. Dat maakt dat jijzelf en wij als organisatie kunnen blijven groeien. Bink is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting); winst maken is niet onze drijfveer. Inkomsten investeren we direct weer in onze organisatie; met name in de kennis en kunde van onze medewerkers en de kwaliteit van onze dienstverlening.
Waar vroeger de pakken melk van de band rolden is nu het cluster Avonturijn nu gevestigd. We zijn onderdeel van de brede school en delen het gebouw als kinderdagverblijf, peuterspeelzaal en bso met de basisschool. Door samen voor een doorlopende pedagogische lijn te zorgen, willen we de ontwikkelingskansen van kinderen vergroten.
""We hebben interesse voor elkaar en zoeken altijd verbinding. Bij Bink ben je nooit een nummer.""
- Eline | Clustermanager
We werken vanuit de visie op natuurlijk leiderschap. Daarbij gaat het om jouw vermogen anderen te betrekken bij het realiseren van doelen. Jij weet jouw leiderschapsstijl aan te passen op de fase waarin het team zich bevindt en daarmee ondersteunen je de groei van het team, de kwaliteit van de opvang en de samenwerking met ouders en partners. Als nieuwe manager trainen en coachen we jou in natuurlijk leiderschap! Ook neem je deel aan een intervisiegroep met enkele collega’s. Zo leer je van én met elkaar.
Je kunt reageren via de sollicitatiebutton. Dan drinken we binnenkort samen een kop koffie (of thee) om kennis te maken. Heb je nog vragen? Bel ons dan of stuur een berichtje via Whatsapp.
De gesprekken vinden plaats op maandag 6 mei, dinsdag 7 mei en woensdag 8 mei. Een assessment is onderdeel van deze procedure.